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集团公司党委要求进一步严格落实中央八项规定精神 加强作风建设

作者:admin      发布日期:2020-01-08   点击:

    为深入贯彻习近平总书记关于“推动作风建设在新时代向纵深发展”的重要批示精神,扎实推进中央八项规定精神落实,营造风清气正的良好政治生态,提振各级领导干部干事创业的精气神,近日,集团公司党委印发《关于进一步落实八项规定精神加强作风建设的实施意见》。

    《意见》指出,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面从严治党为主线,按照锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求,牢牢抓住领导干部这一“关键少数”,以各级领导班子成员为重点,认真排查整治分管范围和自身在作风方面存在的突出问题,坚持稳中求进、标本兼治,巩固提高深化,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。着力发现和纠正一批违反中央八项规定精神问题;通报一批违反中央八项规定精神案例;问责和曝光一批违反中央八项规定精神领导干部;健全完善靠制度管权、管人、管事的科学有效管用的制度体系;以集团公司各级领导干部作风的大转变,推进企业内涵提升、高质量发展。

    《意见》强调,集团公司各级领导班子成员和管理干部要持之以恒落实中央八项规定精神,深挖细查隐形变异“四风”表现,坚定不移正风肃纪,坚决整治好五个方面存在的突出问题。

    一要坚决整治在贯彻落实中央、省委和能源集团党委决策部署、集团公司党委工作安排中存在的突出问题。着力解决理论学习不能与实际工作紧密结合,落实上级重要决策部署没有针对性,开会不研究真实情况、不解决实际问题,抓工作热衷表态作秀、做表面文章,为了不出事,宁肯不干事、少干事等突出问题。

    二要坚决整治在担当作为、狠抓落实,推动集团公司改革创新,实现高质量发展方面存在的突出问题。着力解决在深化企业改革、谋求实现集团公司高质量发展中,不敢闯、不敢试、不敢放开手脚大胆干,对集团公司下达的生产经营指标完成情况人为调整数据,盈亏不实,成绩面前大包大揽,出现问题上推下卸,“三重一大”决策事项党委前置研究落实不到位,违反规定决策程序,检查考核过多过滥,考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,对基层工作掌握不全面,各类风险分级管控、隐患排查治理不到位,管理不规范等突出问题。

    三要坚决整治职工群众普遍关注的突出问题。着力解决违规操办婚丧喜庆事宜,利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不当利益,漠视职工群众利益,对职工群众反映的问题无动于衷、生搬硬套、消极应对,对职工群众的合理诉求推诿应付,对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面等突出问题。

    四要坚决整治在享乐奢靡方面存在的突出问题。着力解决在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,违反规定超标准配备、使用办公用房和办公家具、办公用品,巧立名目,以会议费、培训费、办公费等名义报销餐费、购物卡或商业预付卡,违规发放薪酬、职工福利、津贴补贴等隐形变异问题。

    五要坚决整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利的问题。着力解决以管辖范围内的名贵特产、特殊资源作为利益输送的媒介,搞权利寻租、权钱交易、政治攀附。由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源,并以此牟取私利等突出问题。

    《意见》要求,各级党组织要把巩固落实中央八项规定精神,加强作风建设,作为一项长期的重要政治任务,坚持与“不忘初心、牢记使命”主题教育“五个专项整治”活动相结合,与自主立项专项监督检查相结合,与巡察问题整改相结合,与落实党风廉政建设责任制相结合,持续抓好问题排查整改落实。党委书记认真落实第一责任人责任,领导班子成员认真履行“一岗双责”,深入查摆整改分管范围和自身存在的突出问题,并作为民主生活会、述职述廉、业绩考核的重要内容,列入党建工作考核范围。要围绕企业干部选拔、物资采购、招投标等重点领域和履职待遇、业务支出、津贴补贴福利等方面存在的共性和突出问题,进一步修订完善相关制度规定,逐步规范形成科学、严密、有效的制度体系,扎实推动作风建设向纵深发展。各级纪检监察机构要认真落实监督责任,紧盯重点领域、重要岗位、重要时间节点、关键环节,加大日常监督、明察暗访和审查调查力度,加强与财务、审计、法务等职能部门的协同监督,深入查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题。既要严肃查处违纪人员,又要坚持“一案双查”,倒查主体责任和监督责任,点名道姓通报或曝光。

    同时,集团公司党委明确要求按安排部署阶段、自查自纠阶段、巩固提升阶段切实抓好排查整改落实。(童钢令)

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